بخشی از متن مقاله بررسي مهارت‌هاي مديران عامل باشگاه‌هاي حرفه‌اي استان اصفهان :
سال انتشار : 1394
تعداد صفحات :24
هدف: هدف این پژوهش, بررسی و تعیین اولویت مهارتهای مدیران عامل باشگاههای اصفهان از دیدگاه مدیران و مسئولان سطوح مختلف باشگاه ها بود. روش‌شناسی: این تحقیق از نوع توصیفی است که به شکل میدانی انجام گرفت. نمونه آماری تحقیق را کلیه مدیران سطوح و واحدهای مختلفباشگاههای سپاهان, ذوبآهن, فولاد ماهان و گیتیپسند استان اصفهان (83 نفر) تشکیل دادهاند. روایی پرسشنامه محقق ساخته, مورد تأیید 15 نفر از متخصصان و اساتید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفا کرونباخ 97/0α= به دست آمد. همچنین برای تأیید روایی پرسشنامه از تحلیل عاملی تأییدی و نرم‌افزار Amos استفاده گردید. از آزمون فریدمن برای مقایسه وضعیت مطلوب و وضعیت موجود؛ و از آزمون ویلکاسون برای تعیین اولویت مهارتها و گویهها در سطح معنیداری 05/0p≤ استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین میانگین رتبه مهارتها در وضعیت مطلوب, تفاوت معنیداری وجود ندارد (075/0Sig=), ولی تفاوت معنیداری بین مهارتها در وضعیت موجود مشاهده شد و اولویت مهارتها نیز به ترتیب شامل مهارت فنی, سیاسی, انسانی و ادراکی بود. نتیجه‌گیری: مقایسه وضعیت موجود با وضعیت مطلوب مهارتها نشان داد که مدیران عامل از مهارتهای ادراکی, سیاسی و فنی لازم برخوردار نیستند؛ بنابراین, مدیران باید در جهت توسعه و بهبود این مهارتها تلاش کنند.